Descrição: - Atuação como especialista de Gestão de Carreiras, alinhando objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos organizacionais, contribuindo para a motivação, engajamento e retenção de talentos. Principais atividades especificas e detalhadas do cargo: - Elaborar e revisar competências - Estruturar e acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho - Coordenar Comitês de Avaliação - Acompanhar negociação e repactuação de desafios e metas (capacitação, acompanhamento, análise) - Re…